Μια αντιπροσωπεία από το Εθνικό Εκπαιδευτικό Μάθημα Βελτίωσης Τεχνολογίας Μέτρησης Πίεσης ήρθε για επιθεώρηση
Πρόσφατα, το εθνικό εκπαιδευτικό σεμινάριο βελτίωσης τεχνολογίας μέτρησης πίεσης πραγματοποιήθηκε με επιτυχία στο Changxing. Σύμφωνα με την ημερήσια διάταξη, η εκπαιδευτική ομάδα επισκέφτηκε την εταιρεία μας το πρωί της 10ης Μαρτίου για επιθεώρηση και ανταλλαγή και ο γενικός διευθυντής της εταιρείας Zhou Chunlong και άλλοι επικεφαλής της εταιρείας συνόδευσαν την επιθεώρηση.
Ως επιχείρηση που μπορεί να παράγει ανεξάρτητα τα πέντε βασικά εξαρτήματα των μετρητών πίεσης (αρθρώσεις, σωλήνες ελατηρίου, κίνηση, περίβλημα και πινακίδες), η εκπαιδευτική ομάδα μπήκε βαθιά σε κάθε εργαστήριο της εταιρείας για να επιθεωρήσει λεπτομερώς τις συγκεκριμένες ζεύξεις παραγωγής μετρητών πίεσης .
Κατά τη διάρκεια της επιθεώρησης, ο κ. Zhou εξήγησε λεπτομερώς την κορυφαία διαδικασία προϊόντων της εταιρείας για την αντιπροσωπεία και επικοινώνησε ενεργά για το ιστορικό ανάπτυξης της εταιρείας, την επιστημονική ερευνητική εφευρετικότητα, τους στρατηγικούς στόχους κ.λπ., και μοιράστηκε την εμπειρία και την εμπειρία της εταιρείας στην τεχνολογική καινοτομία, το ταλέντο ανάπτυξη, εταιρική κουλτούρα κ.λπ. Ας συζητήσουμε μαζί για τον μελλοντικό σχεδιασμό και τις προοπτικές ανάπτυξης του κλάδου των μετρητών πίεσης.
Κατά τη διάρκεια της επιθεώρησης, η εκπαιδευτική ομάδα παρατήρησε προσεκτικά τη γραμμή λειτουργίας της μηχανής παραγωγής και τα βήματα λειτουργίας των υπαλλήλων πρώτης γραμμής και επικοινώνησε με τους αρμόδιους υπεύθυνους, κατέγραψε λεπτομερώς όσα είδαν, άκουσαν και σκέφτηκαν και ενίσχυσε την κατανόησή τους για το διαδικασία παραγωγής οργάνων πίεσης της εταιρείας.
Ο κ. Zhou είπε ότι η εταιρεία θα συνεχίσει να βελτιώνει την ανταγωνιστικότητά της στο μέλλον, θα συνεχίσει να εστιάζει στον κλάδο των μετρητών πίεσης, θα εμμένει και θα καλλιεργεί βαθιά την αγορά των μετρητών πίεσης και θα βοηθά τη βιομηχανία μετρητών πίεσης να προχωρήσει προς μια ανάπτυξη υψηλότερης ποιότητας στόχος.
Μετά την επιθεώρηση, το εκπαιδευτικό μάθημα εξέφρασε ότι είχαν κερδίσει πολλά. Εκτίμησαν ιδιαίτερα την τρέχουσα συνολική δύναμη της εταιρείας και θα μοιράζονταν το μοντέλο παραγωγής, την τεχνολογική καινοτομία, τη διαχείριση και εκπαίδευση ταλέντων και την εταιρική κουλτούρα που έχουν μάθει στην εταιρεία. Η σχετική εμπειρία σε αυτόν τον τομέα επαναφέρει τη μάθηση.
